职位描述： 1、全面贯彻集团的战略和经营理念，确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行； 2、全面主持公司的经营管理工作，制定医院的中长期发展规划与年度经营计划，组织实施并确保实现； 3、负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，使医院成为所在行业的典范； 4、打造医院核心技术、管理团队，持续引进、选拔和培养人才； 5、加强公共关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展； 6、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度经营目标； 7、负责医院营销建设，提升投入产出比，提升医院业绩与品牌影响力。

任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学、管理类等相关专业； 2、至少5年二甲以上医院或大中型企业高层管理经验，熟悉当地市场情况； 3、具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、财务管理知识、品牌企划，组织管理、眼科知识等综合知识素养； 4、精通医疗服务发展模式及新营销模式，了解眼科行业状况与特点，对医院整体运营负责；具有较强的统筹领导能力、优秀的研判决策力、敏锐的市场洞察力； 5、具有良好沟通技巧和团队建设经验，优秀的资源整合能力和业务推进能力，把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力，能承担较大工作压力； 6、具有成功筹建、运营、管理医院经验者优先，具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先。

职位描述： 1、按照公司总体战略规划，制定医疗发展规划和医疗管理各项制度，不断完善和优化服务流程； 2、按行业标准制定医院建设标准和各部门设置要求，做好医院设备、药品的配置、维护管理工作； 3、负责各技术岗位人员编制设置和专业技术人员执业资格审核、备案； 4、建立健全医院质量管理体系，不断完善医疗质量考核方案，开展医疗质量管理与监控，确保医疗安全； 5、制定各级各类人员培训计划和医疗、医技、护理操作规范并组织实施，不断提高医务人员的素质和技术水平； 6、 负责制定医疗事故及医疗质量缺陷防范与处理预案，组织检查、评估所属医院医院质量管理现状，对于存在缺陷的问题进行总结、指导； 7、积极参加各类学术活动，加强专家关系建立； 8、完善医院信息化管理，及时掌握病案统计信息，做好各项质控指标的统计、汇总和信息反馈工作； 9、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学或相关专业，副高及以上职称； 2、10年以上医疗管理经验，熟悉医院医务工作且具有优秀的实践经验； 3、具有三甲医院医务工作经历者优先，或有卫生行政部门医政管理工作经历者优先； 4、具备扎实医疗业务水平、管理能力和丰富的疗医疗管理经验，德才兼备； 5、 对国家的各项卫生政策非常熟悉，掌握国内外前沿的医学动态，卫生领域的发展方向，可借鉴国内外行内的先进工作经验指导开展医院管理工作； 6、具备整合行业内的医疗资源，站在行业的高度全面审视医院的各项医疗规章制度及体系，指出制度中不足或潜在缺陷的地方，提出整改方案，预防潜在医疗风险的能力，并能对医疗制度进行定期和不定期的评估与修订，保证制度体系的持续改进和不断完善； 7、具备极强的沟通及协调能力，有较强的专业能力，善于从宏观上考虑可利用医疗资源的整体配置，通过全盘思考与协调组织，指导集团医院进行医疗会诊，技术支持，各类患者的诊疗工作。

职位描述： 1、 负责医院的护理管理工作，领导和协助各科做好病室和各科护理单元的科学管理； 2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报； 3、负责组织、指导、督促院区护理人员提供高质量的护理服务； 4、负责组织制定院区护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核； 5、负责拟定院区护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核； 6、负责领导院区护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文； 7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生； 8、主持院区护理部会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量；

任职要求： 1、本科及以上学历，医学护理专业，有效的护士执业证书； 2、10年以上眼科护理管理经验，熟悉医院护理工作且具有优秀的实践经验，具有三甲医院眼科护理工作经历者优先； 3、熟悉护理部各岗位相关的规章制度及护理部管理相关知识，熟悉医院管理相关流程及知识； 4、优秀的专业技能，能够指导护士长进行疑难问题解决的能力； 5、具备较强的沟通能力及应变能力，具有良好的亲和力。

职位描述： 1、负责本院医疗、教学、科研、预防等管理工作；负责协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估； 2、制订本院工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作； 3、负责搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，保证医院业务可持续发展；负责医院学科建设、保证重点学科建设成效，树立重点学科学术及临床医疗领先地位； 4、参加门诊、会诊、出诊，决定病员的转科转院和组织临床病例讨论；领导本院人员，对病员进行医疗护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题； 5、组织人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研作，及时总结经验； 6、负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作；从职业考试、医师晋升、核心手术能力覆盖等方面加强医疗能力建设； 7、管理本院人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；妥善安排进修、实习人员的培训工作。

任职要求： 1、硕士及以上学历，副高及以上职称； 2、8年以上医疗管理经验，具有5年以上三甲医院眼科或民营眼科医院同岗经验者优先； 3、具有强烈的市场经营意识和丰富的组织管理能力、统筹协调能力和较高的决策水平； 4、学科建设能力强，业务开拓能力强，对眼科医院整体经营运作能力强； 5、具有眼科学界良好的人脉关系，具有较高的行业声誉与良好的患者口碑。

职位描述： 1、分管各方面工作的副院长，在院长领导下: (1)督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况； (2)负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况； (3)深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、治疗工作； (4)负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升； (5)负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与病案管理工作； (6)组织检查本院门诊的转诊、会诊、 医疗保险、预防保健和卫生宣教工作； 2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。 3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报。

任职要求： 1、硕士及以上学历，副高及以上职称； 2、5年以上医疗管理经验，具有3年以上二甲医院眼科或民营眼科医院同岗经验者优先； 3、专业能力突出，熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，具有较强的学科建设能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神； 5、具有较高的行业声誉与良好的患者口碑。

职位描述： 1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，负责本科室行政管理工作，制定中长短期发展计划，并负责组织实施； 2、制定科室绩效目标、工作计划和预算，完成本科经济效益指标及其他各项业务指标，分析诊断并解决科室绩效问题，不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理； 3、对本科工作进行指导及实施，确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊，组织科室内部考核，提出升、调、奖惩等意见；协调医护关系，提升患者满意度； 4、指导与监督各项规章制度与技术操作规范的落实，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术审批权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷； 5、指导本科室业务人员技能提升，制定科室临床教学计划和人才培养计划，组织科室人员的业务技术学习，打造一流的科室团队； 6、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法；积极开展科研工作，制定和组织实施学科建设与研究计划，积极发表学术文章，积极争取和承接学术研究课题，不断提高科室在业界的学术地位和影响力； 7、负责本科室各类医疗设备的申购、保管与使用，提升设备使用效能，定期进行各种货品的盘点核查工作，做好各类数据报表便于财务结算，每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析； 8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称； 2、较强的视光与斜弱视临床能力，精通视光与斜弱视的诊断与治疗； 3、具有视光与斜弱视学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设； 4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展； 5、能适应处理各种突发应急事件的需要。

职位描述： 1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，负责本科室行政管理工作，制定中长短期发展计划，并负责组织实施； 2、制定科室绩效目标、工作计划和预算，完成本科经济效益指标及其他各项业务指标，分析诊断并解决科室绩效问题，不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理； 3、对本科工作进行指导及实施，确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊，组织科室内部考核，提出升、调、奖惩等意见；协调医护关系，提升患者满意度； 4、指导与监督各项规章制度与技术操作规范的落实，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术审批权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷； 5、指导本科室业务人员技能提升，制定科室临床教学计划和人才培养计划，组织科室人员的业务技术学习，打造一流的科室团队； 6、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法；积极开展科研工作，制定和组织实施学科建设与研究计划，积极发表学术文章，积极争取和承接学术研究课题，不断提高科室在业界的学术地位和影响力； 7、负责本科室各类医疗设备的申购、保管与使用，提升设备使用效能，定期进行各种货品的盘点核查工作，做好各类数据报表便于财务结算，每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析； 8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称； 2、较强的白内障临床能力，可独立完成一系列复杂白内障手术； 3、具有白内障学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设； 4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展； 5、能适应处理各种突发应急事件的需要。

职位描述： 1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，负责本科室行政管理工作，制定中长短期发展计划，并负责组织实施； 2、制定科室绩效目标、工作计划和预算，完成本科经济效益指标及其他各项业务指标，分析诊断并解决科室绩效问题，不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理； 3、对本科工作进行指导及实施，确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊，组织科室内部考核，提出升、调、奖惩等意见；协调医护关系，提升患者满意度； 4、指导与监督各项规章制度与技术操作规范的落实，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术审批权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷； 5、指导本科室业务人员技能提升，制定科室临床教学计划和人才培养计划，组织科室人员的业务技术学习，打造一流的科室团队； 6、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法；积极开展科研工作，制定和组织实施学科建设与研究计划，积极发表学术文章，积极争取和承接学术研究课题，不断提高科室在业界的学术地位和影响力； 7、负责本科室各类医疗设备的申购、保管与使用，提升设备使用效能，定期进行各种货品的盘点核查工作，做好各类数据报表便于财务结算，每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析； 8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称； 2、熟练掌握各种眼表疾病的诊断及治疗原则，熟练开展眼表疾病手术； 3、具有眼表及角膜学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设； 4、熟悉干眼门诊建设，具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展； 5、能适应处理各种突发应急事件的需要。

职位描述： 1、针对不同领域进行轮岗，了解各职能工作内容与逻辑，协同参与部门管理； 2、公司根据个人特点与擅长方向，辅导发展； 3、在集团内参加各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。

任职要求： 1、2022年、2023年本科应届毕业生，硕士优先； 2、具有良好的沟通协调能力、思考分析能力、快速学习能力，较强的责任心与进取心； 3、在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先； 4、愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和潜力，有志于在本行业长期发展。

职位描述： 1、负责眼科患者的常见病及多发病的诊断、治疗、手术； 2、负责接待日常门诊、病房、筛查等医疗工作； 3、根据患者的病史，制定科学合理的治疗计划； 4、负责与病人沟通，提高医生的复诊率和满意度； 5、完成科主任及上级医师安排的其他任务。

任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学、眼科学、眼视光医学相关专业，具有临床医师执业资格证； 2、熟悉眼睛的解剖学结构以及光学基础知识，熟练掌握各种眼科疾病的诊断及治疗原则，熟练开展眼科疾病手术； 3、熟练掌握常见病与多发病的诊治技能； 4、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 5、具有良好的沟通能力和观察能力。

职位描述： 1、在上级医师的指导下，负责对入院病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时完成一些必要的特检和验光检影工作； 2、负责病历、病程记录、入院记录的书写，及住院期间的病程记录，及时完成出院小结； 3、及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化； 4、对所管病员每天至少上、中、下午各巡诊一次，科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并陪同诊视； 5、负责入院病人的日常基础管理工作； 6、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求： 1、本科及以上学历，眼视光或临床医学相关专业； 2、有执业助理医师资格或执业医师资格者优先； 3、应届毕业生或1年以上相关经验； 4、熟悉眼科常见病，医学相关基础知识扎实；掌握基础护理理论及护理操作规程；熟悉门诊护理技术；熟悉门诊常见疾病的诊疗原则,掌握门诊化验及常用药物的基本知识；熟悉眼科临床医疗流程；具备较扎实的临床眼科临床技能； 5、具备优秀的学习能力、良好的语言表达能力和沟通能力； 6、具有良好的职业道德、服务意识和团队合作精神，爱岗敬业、认真负责。

职位描述： 1、负责视力检查、验光、配镜等相关工作； 2、负责解答患者所提出的专业问题和相关疑问； 3、负责跟踪患者视力情况变化情况，并建档分析； 4、负责验光仪器设备的清洁保养、调校等定期维护工作； 5、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求： 1、大专及以上学历，眼视光医学、眼视光学等相关专业，有高级验光员以上证书； 2、接受过验光配镜系统业务培训； 3、两年以上相关工作经验，能熟练操作相关设备； 4、熟悉验光配镜业务管理流程、常规制度，熟练操作相关设备及镜片的保养，具备良好的服务意识

职位描述： 1、独立完成角膜接触镜验配； 2、对院内角膜接触镜验配全流程的技术问题和镜片参数进行把关； 3、负责对院内角膜接触镜的病理管理，对于不良反应及时上报； 4、对于退片、换片、处方交换及其他有价值的案例在科内定期组织培训、讨论； 5、负责配戴角膜接触镜患者的随访管理工作，特别是镜片超期或者未及时复查患者的随访工作； 6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求： 1、大专及以上学历，眼视光、眼科学、临床医学等相关专业； 2、具有1-3年角膜塑性镜验配经验； 3、拥有眼视光相关专业资格证书者优先； 4、具备一定的沟通协调能力、问题解决能力、细节管理能力。